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Obra social
 

El requisito fundamental para efectuar la afiliación o el traspaso es estar registrado como trabajador ante la AFIP. Documentación a presentar:

Fotocopia último recibo de sueldo.
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Fotocopia de documentos de identidad (titular y grupo familiar)
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Fotocopia del certificado de matrimonio o información sumaria en caso de ser concubinato.
Debe poseer dos o más años de convivencia y llevar dos testigos ajenos a su entorno familiar)
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Fotocopia de la partida de nacimiento de los hijos.
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Certificado de estudio, extendido por establecimiento educacional reconocido por autoridad oficial. Sólo    para hijos mayores de 21 años solteros
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Testimonio de sentencia, que otorga la guarda legal de menores a cargo. O guarda provisoria extendida    por juez de menores
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Certificado de incapacidad, extendido por Entidad Pública (Formulario Reglamentario)
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CODEM



Para el cálculo de los aportes y contribuciones de obra social en los términos de las leyes N° 23.660 y N° 23.661, se tomará como base el equivalente a cuatro (4) bases mínimas de las previstas por el Art. 7 de la Resolución N° 135/09 de la Administración Nacional de la Seguridad Social o la que la reemplace en el futuro. Según Decreto 488/2011 Art. 1.

Se establece el monto del haber mínimo para el cálculo de los aportes y contribuciones previstos en el Régimen Nacional de Obras Sociales para trabajadores a tiempo completo, el cual será equivalente a 4 bases mínimas previstas por el artículo 7 de la Resolución (ANSeS) 135/2009. Mediante la RG 3453/13 la base imponible mínima queda establecida en la suma de $ 753,05 a partir del período devengado marzo de 2013. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, se establece que los aportes y contribuciones para la obra social será la que corresponda a un trabajador, de tiempo completo de la categoría en que se desempeña el trabajador.

Calculo de aportes mínimos obligatorios: 753.05 pesos base mínima imponible x 4 MOPRE= 3012.20 pesos. Los porcentajes aplicables al monto total resultan de la suma del 3 (tres) porciento deducidos al trabajador y 6 (seis) porciento correspondiente al empleador.

Para una mayor atención y poder brindarle a cada trabajador una cobertura acorde a sus necesidades comunicarse al 0221- 4237146

 
 
 
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